她期待运城团建拓展训练崎崎总结

她期待集团6.8-6.9山西运城站拓展总结:

项目名称:军事训练总结:被教练狠狠上了一课,时间观念一定要有,这个是最基本的,一天24小时,对于每个人都是公平的,都是不可复制的,所以一定要把握住每分每秒,后来正式开始训练,又由于有些人没有遵守规则,听话照做,所以导致整个团队接受惩罚,在现实生活中,规矩就是规矩,不能去触犯,要想带动整个团队,整个公司向前冲,首先自己一定要做到自律。其次要有团队意识,要有担当,不能小我。

项目名称:市场风云总结:分成三组进行竞争,每个团队是一个公司,拥有自己的公司名称,口号,司歌,队形进行PK,当时是只知道要决胜负,没想到结局,排名最靠后的队伍会解散,很有幸被大家推选出做这个团队的经理,带领大家完成任务。最后三队中PK下去一组,可怕的不是这个队伍解散,而是其他公司来拉人选择,对于最后没有选中的成员,心理压力,失败感有多强烈,这个时候我意识到,当一个团队的领导者,能力不行,这个团队不会往前跑,最后的结局一定是失败。

项目名称:挑战NO1总结:这个项目是以游戏的方式体现的,1.乒乓球接力,2.大河之舞,3.不倒森林,4.激情节拍,5.吹爆气球;我作为一个队的领导者,首先我要考虑每个人匹配的项目,以及体力。第一个我需要一个字“稳”,所以选择圆圆和小青。性格都属于比较内向,稳重型,圆圆我非常了解,做事很有韧劲,后来也证实我的判断没错,2、3、4几乎全员参加,5选择的是晶晶姐,有策略,有方法,知道吹爆很费时间,很考验肺活量,所以,最好的办法就是吹到一定大小,用外力捏爆,也就是指甲,通过这个项目,我感受到一个好的领导者就是要把控全局,利用每个人的优势进行分配,中间可以去调整战略,让工作完成到更好。

项目名称:企业版图总结:这个项目印象最深刻,分成七个小组,每个小组获得仅有的五块拼图,一个任务书,一个图形,教官给的总任务是1000万,我们都有一个主观的切入点,分组即有竞争,忽略了共同的目标,导致最后的结果很糟糕,这个结果产生的原因归纳为:格局,都没有把自己放大格局,也就是老板的位置,上去看整个事情,都是一味地看自己手里的任务书;资源,没有充分利用该用的资源,第七组应该是资源最丰富的地方,没有好好抓住,结果变成中转站,自己的任务都没有做。规则,原先一直认为设立规则是用来约束的,通过这个项目发现有些规则是可以为我们所用的,中需换个角度去思考,在做事情的时候,一定要先从大的方向为切入点,再细分到每一小点,才能达到你想要的结果!

项目名称:生命之旅总结:这个项目是一场心灵的洗涤,运用心理学,情景化的带入,让每个人置身其中,感受一路走来,父母,兄弟姐妹,朋友在自己生命中留下的,种种回忆,在这通往未来的时间列车上,有人下车,有人上车,提醒我们感恩生命中遇到的每个人,他们的出现有其存在的意义,在我们匆忙赶路的时候,能慢下来看着年迈的父母,多多陪伴他们,养育之恩大于天,不管你在外面受多大委屈,家永远是你的避风港,在有生之年,一定要尽孝,中国自古有句老话“孝字当先”,尤其是在当下快节奏的生活中,更要去多一些耐心,多一些陪伴给爸妈,那个把我们永远捧在手心的人。还要提到一点,其中一人扮盲人,一人扮哑人,纯靠相互的默契完成挑战,我的圆圆搭档,在最开始我们双方却是绝对的信任,只要她引导的方向,我会义无反顾的向前,工作、生活中,都是一样的,要随时信任你的伙伴,同事,相互扶持,进步。

项目名称:动力圈总结:所有的伙伴齐心协力把绳子转动起来,并且形成一个圆的项目,超级耗费体力的一次考验,如果一个人体力不支,其他人会带动他去坚持,这是一个相互感染的过程,当时教练问我,觉得如果不计时,最终可以完成多少个?我的答案是2000个,当时有人就说:“妈呀,比秒表还快,不可能完成”。我心里也在打鼓,我在想是不是真的推算错了,但最后,当猛马教练给最后的结果是:13分29秒,1800下的时候,所有人都惊呆了,没想到有这么大的爆发力,我们所有人都没有放弃,反而越到后面,越轻松,当所有人劲往一处使的时候,这个时候是最轻松的,在工作中,我们所有人有一个共同的目标,都奔着这个方向去努力,前进,最后的结果一定是最好的。

项目名称:共建家园总结:所有的成员也是被分为几组,唯一不同的是,我们都是盲人,看不见,这个时候,又犯了企业版图里面一样的错误,以为分组就是有竞争,都只顾完成自己的任务,不和其他小组讨论,导致很多人不知道最终是要完成什么样子的任务,达到什么目标,耗时长,效率低,最主要的原因就是沟通不到位,掉入教官的套路里,忘记最初的任务要求,给我最大的启示就是,在工作过程中,沟通是一定要的,每个人的想法、思想,都是不同的,应学会倾听不同的声音,更好的安排工作,完美内容,物尽其材,人尽其用。

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