TST庭秘密代理商最新制度解析

TST庭秘密最新制度自9月1号开始施行,其中最最明显的变动就是废除了先前的银卡,全部升级为小金卡,既然都是金卡,那所有人都享受同样的制度,下面为大家做TST庭秘密代理商最新制度解析:

TST庭秘密品牌,2014年底正式进军微商市场,优质的产品品质+新颖的消费商模式+丰富的产品种类,深得大众喜爱,俘获近五千万顾客粉丝!
TST庭秘密代理商最新制度解析

通过上面的表格,我们大致来梳理下面几个问题:

一、首先原银卡都升级为小金卡,而且今后只要成为TST会员就是小金卡;

二、大家都成为TST金卡,都享受同样的奖金制度;

三、大家都成为TST金卡,都有给别人办理会员的权利!

四、TST金卡按团队业绩金卡可以分为6个级别

F1:团队业绩 < 2500元

E:2500 ≤ 团队业绩 < 7000元

D:7000 ≤ 团队业绩 < 2万元

C:2万元 ≤ 团队业绩 < 10万元

B:10万元 ≤ 团队业绩 < 25万元

A:团队业绩 ≥ 25万元

注:团队业绩是指本人业绩+所有直属代理业绩

五、TST经销商(金卡代理)的工资组成:

包括三个部分:个人业绩返利(15%-32%)+直属会员业绩批零差+推广奖金(5%或者6%)

1、个人返利是根据团队业绩多少而比例不同的,团队业绩是指个人业绩加自己直属会员的总业绩,团队业绩0-2500,个人返利比例15%;2500-7000,个人返利比例24%;7001-20000,个人返利比例26%;20001-100000,个人返利比例28%;10W-25W,个人返利比例30%;超过25W,个人返利比例32%。个人返利比例乘以个人业绩就是个人业绩返利。

2、业绩批零差是(自己返利比例-其下会员返利比例)*会员总业绩。

3、在这里,特别说下推广奖金,获得推广奖金的条件是:

团队业绩不满2500时、个人业绩超过600;2、其下代理总业绩超过1000。能拿到3%推广奖金

团队业绩满2500时,个人业绩超过1000,其下代理总业绩超过1500,能拿到4%或者5%或者6%团队业绩的推广奖金。

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