TST代理商工资怎么算?tst工资怎么领?

每次到月底,TST红卡团队长们也要记得提醒会员,检查自己的业绩,提高返点和奖励,千万不要因为少了几块钱,几十块钱而错过奖金以及奖励!那么TST代理商工资怎么算?tst工资怎么领?

TST代理商工资怎么算

一、首先来看下奖金奖励,TST共有三笔奖金,领取条件请看:

1、首次当月个人业绩满2500元,会有160元奖励,每个人都有一次领取的机会!

2、团队业绩达到1.5万元,会有300元现金奖励,不限次数!

3、团队业绩达到2万元,会有400元现金奖励,不限次数!

备注:团队业绩=(个人+直属)业绩总和

要求,必须有一个代理,这个代理业绩可以为0!

TST代理商工资怎么算

二、来继续看看,TST代理商工资怎么算?

2020年最新制度图,先看

TST代理商工资怎么算

看了这个制度图,是不是还有好会员不太明白,有种越看越懵的感觉呢?没关系,小编继续为大家详细说明!

首先确定,是不是红卡级别?如果不是红卡状态那请看下面这长蓝卡的制度图!

一目了然,只需要看自己的业绩对照级别去看返点是多少就ok!

TST代理商工资怎么算

TST蓝卡会员工资怎么算?举例说明:
消费260元,工资:260*12%=31.2元
消费1500元,工资:1500*15%=225元
消费1700元,工资:1700*24%=408元

我们发现,消费1500元和1700元,业绩只差200元,工资却也差了将近200,所以大家一定要注意,如果自己的业绩快到1600元,一定要去凑单,多买的一点产品,相当于就是送的啦!教大家如何更划算呦!

来继续看我们红卡代理商的工资怎么算?
红卡代理商共有三部分工资,①个人返点,②极差奖金,③推广奖金

首先对照制度图,确定自己是属于什么级别,再去一一对照自己的工资比例!

团队业绩在300以下的没有推广奖金

300–1600的个人业绩满300,直系满500,可以赚推广奖金
团队业绩在1600–7000之间的,个人业绩超过600,直系代理超过1000,可以拿额外的推广奖金
团队业绩7000以上的,个人业绩超过1000,直系超过1500,可以拿推广奖金
团队业绩1.5万–2万之间的,个人业绩超过1000,直系超过1500,可以拿推广奖金;除了你的三份工资以外,大哥会额外奖励300块钱
团队业绩在2万到10万之间的,个人业绩超过1000,直系超过1500,可以拿推广奖金;大哥会奖励你400块钱

TST代理商工资怎么算

注意:每月月底前一定要去看检查自己的业绩

蓝卡提升返利等级;红卡核对是否满足领取管理奖金条件!

领取团队奖金,要求代理旗下必须有直系(可以0业绩)以是否有直系,作为计算部门的判定条件!

红卡有业绩,但是代理没业绩,1.5万都是个人业绩,也能够领取300奖励,2万就奖励400。

三、最后来看下,tst工资怎么领?

TST所有会员的工资返点,奖金等,都会直接发放到你所绑定银行卡内。

所以会员们注意啦,有了业绩之后,一定要赶紧绑定好字的银行卡信息。绑定银行卡的步骤请点击查看:TST收工资,绑定银行卡步骤

多500元你家的水电费就有了
多1000块孩子的不补习费就有了
多2000块你的碎片时间就更有存在价值了
多5000块就有一个必须征程上下班的薪水!

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